Art. 55, comma 4, D. LGS. 150 del 27/10/2009
Le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito web, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità delle informazioni ai cittadini, i contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo, nonché le informazioni trasmesse annualmente all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa.
Contratto collettitivo decentrato integrativo per il personale non dirigente del Comune di Francavilla Bisio - Annualità 2006-2009:
- Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2006-2009
- Relazione al C.C.D.I. 2006-2009 del Responsabile del Servizio Finanziario
- Relazione al C.C.D.I. 2006-2009 del Revisore dei conti
- Tabella 15 - Conto Annuale 2008 (Fondo Contrattazione Integrativa)
- Scheda Informativa - Conto Annuale 2009 (Monitoraggio Contratto Integrativo)
- Tabella 15 - Conto Annuale 2009 (Fondo Contrattazione Integrativa)
- Scheda Informativa - Conto Annuale 2009 (Monitoraggio Contratto Integrativo)
Contratto collettivo decentrato integrativo per il personale non dirigente del Comune di Francavilla Bisio - Annualità economica 2010:
- Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2010
- Relazione al C.C.D.I. 2010 del Responsabile del Servizio Finanziario
- Relazione al C.C.D.I. 2010 del Revisore dei conti
- Tabella 15 - Conto annuale 2010 (Monitoraggio Contratto Integrativo)
- Scheda Informativa - Conto Annuale 2010 (Monitoraggio Contratto Integrativo)
Art. 4, comma 2, della Legge 15/2009 e art. 11, commi 1 e 3, del D. Lgs. del 27/10/2009 n. 150 in attuazione della Legge 4/03/2009 n. 15
L’art. 11 , primo comma , del D.Lgs. 150/2009 definisce la trasparenza come accessibilità totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle amministrazioni pubbliche, delle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all'utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, dei risultati dell'attività di misurazione e valutazione svolta dagli organi competenti, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo nel rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità. Essa costituisce livello essenziale delle prestazioni erogate dalle amministrazioni pubbliche ai sensi dell'articolo 117, secondo comma, lettera m), della Costituzione. E il comma terzo dello stesso articolo stabilisce che le amministrazioni pubbliche garantiscono la massima trasparenza in ogni fase del ciclo di gestione della performance.
Art. 11, comma 8, lett. c) e d) del D.Lgs. 150/2009
Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale, in apposita sezione di facile accesso e consultazione, denominata: «Trasparenza, valutazione e merito»:c) l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti; d) l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Data di aggiornamento: 01/10/2011